第(1/3)页

    宋澜又再问她，“那你有没有向上上级或者是公司举报？”

    凌舒点了点头，“有！但英资公司很维护他们英国人，而我们港人会遭遇到一些歧视或不公，所以，我的投诉，公司并没有给我一个公正的处理，我只能选择辞职。”

    宋澜又再问她，“那如果你到我的公司来，再遇上这种职场骚扰，或是其它不公的现象，你还会选择举报或反抗吗？”

    凌舒毫不犹豫地点头，“当然会！我有自信，我的工作能力很好，我希望有尊严的活着，而不是卑微讨好，委屈求全，而我也相信，一个好的公司，不仅要有好的福利，也必定要有好的竞争体系和机制，以及让员工感到舒适的工作环境，才能够走得更远。”

    宋澜听到凌舒这一番话，眸底闪过一丝赞赏。

    但她还是故意问她，“凌小姐，你在面试的时候，经常都说得这么直白吗？有没有因为说话太直在面试的时候被拒绝通过？你后悔过吗？”

    凌舒点了点头，“是的！我说话比较直，也被拒绝过，但我不后悔，我觉得，敢说真话，是我的一大优点。”

    “希望你能一直保持这个优点。”

    宋澜笑着说完，就朝凌舒伸出了手，“恭喜你！凌小姐，你被录用了！”

    凌舒似是有些惊喜，“真的？你们这么快就确定吗？不用再考虑和评估吗？”

    宋澜又笑着问她，“凌小姐，不知道你对薪资和待遇有什么要求？你之前在英资公司拿多少工资？”

    谈到薪资问题，凌舒也认真地回她，“我在英资公司任职人事经理的月薪是七百元，另外会有各种补贴一百元，加起来八百元左右，另外还有季度奖、年终奖这些，我希望，新公司也能有这个薪资，当然，如果工作环境好，稍低一点也没关系，关键要做得开心，你说对不对？”

    宋澜笑着点了点头，然后就对她说：“凌小姐，我们公司会有三个月试用期，试用期工资八百块，试用期合格之后，工资上涨到一千块，另外还有奖金，具体要看公司效益。如果凌小姐入职的话，到时候公司的各种规章制度和福利待遇，还要凌小姐帮忙做出一套完整的计划书出来，不知凌小姐有没有问题？”

    凌舒一听，立刻笑道：“没有问题，这本来就是我身为人事经理要做的本职工资，我一定会努力做到最好！”

    “那你什么时候可以上班？”
    第(1/3)页