第279章 改制?-《官路高升笔记》


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    心里琢磨了好一会,无声地笑了。

    如果真如自己所想,那还真是“入宫见妒”或者“谤誉相随”,自己“窃居”市*委大秘,自然人所注目,自然便有无数勾当围绕自己展开,自然便有无数的人,冲自己撒下大网。

    瞥见对面墙壁上挂了一幅书法,起身过去一看,幸好不是草书,也无僻字,居然一气读完:

    天平山上白云泉,云自无心水自闲。何必奔冲山下去,更添波浪向人间。

    看落款居然是灵湫寺大和尚智永所书,诗作者是唐朝著名诗人白居易。

    又念了一遍,心想这样一幅字,挂在办公室,似乎不太切景,幸好看痕迹应该在这里挂了很久了,否则只怕也要被认为是专门写来挂在这里别有用心。

    记起办公室主任叫何安潮,也是相当豪气的名字,如果结合这首诗,“何必奔冲山下去”中的“何”是何安潮代称,那么这诗意顿时一变,由出世变代世,恬淡变野望了。

    心中莞尔,又想到自己请谷陵写的那幅字“人心惟危,道心惟微”,本想裱了挂在市长秘书办公室,现在身份一变,好不好再挂市*委大秘的办公室呢?

    坐回座位,又拿起茶几上厂里的内部刊物《义钢之光》翻阅。

    最新一期的扉页是徐猛的卷首语,标题是“解决问题的能力”。

    徐猛把这种能力归纳分解为七个部分:

    定义问题、分解问题、划分优先级、制定工作计划、选择分析工具、综合分析、阐明观点。

    表述清楚,话语平易,小学生也能完全明白并且接受,但也不乏金句,比如“无论你是在自助餐厅还是在工厂的质检线工作,公司都只雇用那些能发现问题并解决问题的人。”

    叶三省怔了怔,第一次稍微深入感受了一下这位江城第一国企的董事长,绝对是一位了不起的角色,然后继续往下翻阅,了解这一个江城国企庞然大物。

    一会何安潮进来,连声抱歉,说接待各位领导,事情太多,包括中午的吃饭休息问题,都要他这个办公室主任来做,出了问题徐董事长又是超级严格,现在工厂又在数字化,智能化,学习丰田的管理模式,连他们做行政的,也战战兢兢,每一步都有考核,然后问叶秘书有什么需要。

    叶三省也不客气,说请何主任整理你们厂里的《义钢之光》,各个部门的述职报告,整个工厂的年终总结和工作报告,就这两年的吧,送到我们市*委来。

    ——不管你是不是专门想让我看,那我就索性看个够。
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